Tham khảo Chế_độ_giờ_làm_996

  1. ↑ “Văn hóa làm việc '996' của người Trung Quốc kém hiệu quả, hại sức khỏe”. Zing News. Truy cập ngày 20 tháng 7 năm 2021.
  2. ↑ “Tranh cãi về lịch làm việc 996 trong công ty công nghệ Trung Quốc”. VNExpress. Truy cập ngày 20 tháng 7 năm 2021.
  3. 1 2 Xue Yujie (28 tháng 3 năm 2019). David Paulk (biên tập). “Chinese Developers Protest Overwork on GitHub”. Sixth Tone (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  4. ↑ Denise Hruby (8 tháng 5 năm 2018). “Young Chinese are sick of working long hours”. BBC (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 2 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 2 tháng 4 năm 2019.
  5. ↑ 赵昂 (3 tháng 6 năm 2018). “不接受"996"是不能吃苦？媒体：合法权益应获保障”. 新华网 (bằng tiếng Trung). 工人日报. Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 30 tháng 3 năm 2019.
  6. ↑ Sarah Dai; Li Tao (29 tháng 1 năm 2019). “China's work ethic stretches beyond '996' as tech companies feel the impact of slowdown”. South China Morning Post (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  7. ↑ Li Yuan (22 tháng 2 năm 2017). “China's Grueling Formula for Success: 9-9-6”. The Wall Street Journal (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  8. ↑ Zheping Huang (20 tháng 3 năm 2019). “No sleep, no sex, no life: tech workers in China's Silicon Valley face burnout before they reach 30”. South China Morning Post (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 5 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 5 tháng 4 năm 2019.
  9. ↑ Lu, Ying-Ying (13 tháng 4 năm 2019). “Ep. 42: To 996, or Not to 996, That Is the Question”. Pandaily (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 29 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 29 tháng 4 năm 2019.
  10. 1 2 Wang, Jenny Jing (2020). “How managers use culture and controls to impose a '996' work regime in China that constitutes modern slavery”. Accounting & Finance (bằng tiếng Anh). 60 (4): 4331–4359. doi:10.1111/acfi.12682. ISSN 1467-629X.
  11. ↑ Yuan Yang (3 tháng 4 năm 2019). “China tech worker protest against long working hours goes viral”. Financial Times (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 3 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 5 tháng 4 năm 2019.
  12. ↑ Bill Ide (4 tháng 4 năm 2019). “China Tech Workers Protest Long Work Hours in Online Campaign”. VOA News (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 5 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 5 tháng 4 năm 2019.
  13. ↑ Lin Qiqing; Raymond Zhong (29 tháng 4 năm 2019). “'996' Is China's Version of Hustle Culture. Tech Workers Are Sick of It”. The New York Times (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 3 tháng 5 năm 2019. Truy cập ngày 3 tháng 5 năm 2019.
  14. 1 2 3 Javed, Saad Ahmed; Bo, Yu; Tao, Liangyan; Dong, Wenjie (ngày 7 tháng 6 năm 2021). “The 'Dual Circulation' development model of China: Background and insights”. Rajagiri Management Journal (bằng tiếng Anh). ahead-of-print (ahead-of-print). doi:10.1108/RAMJ-03-2021-0016. ISSN 0972-9968.
  15. ↑ “China Spells Out How Excessive '996' Work Culture is Illegal”. www.bloomberg.com. Truy cập ngày 3 tháng 2 năm 2022.
  16. ↑ 王品芝 (30 tháng 3 năm 2018). “50.7%受访者称所在企业有"加班文化"”. 新华网 (bằng tiếng Trung). 中国青年报. Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  17. ↑ Justin Bergman (26 tháng 8 năm 2016). “Inside the high-pressure world of China's start-up workers”. BBC (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  18. 1 2 刘佳 biên tập (31 tháng 1 năm 2019). “默认996工作制背后：被撕掉的焦虑遮羞布”. 第一财经 (bằng tiếng Trung). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  19. ↑ Zhang, Jiayun; Chen, Yang; Gong, Qingyuan; Wang, Xin; Ding, Aaron Yi; Xiao, Yu; Hui, Pan (tháng 3 năm 2021). “Understanding the Working Time of Developers in IT Companies in China and the United States”. IEEE Software. 38 (2): 96–106. doi:10.1109/MS.2020.2988022. ISSN 0740-7459.
  20. ↑ “Leak from 58.com: Chinese tech companies' overtime culture”. e27 (bằng tiếng Anh). 5 tháng 9 năm 2016. Lưu trữ bản gốc ngày 28 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 28 tháng 4 năm 2019.
  21. ↑ 赵蕾; 王煜 (3 tháng 9 năm 2016). “58同城员工吐槽"996工作制"”. 凤凰资讯 (bằng tiếng Trung). 新京报. Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 30 tháng 3 năm 2019.
  22. 1 2 3 4 “Office workers in China organise a rare online labour movement”. The Economist (bằng tiếng Anh). 17 tháng 4 năm 2019. Lưu trữ bản gốc ngày 29 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 29 tháng 4 năm 2019.
  23. ↑ NetEase news. “拼多多22岁员工加班猝死上热搜，其他员工证实：已经不是第一个了”. Netease news.
  24. ↑ “知乎回应拼多多账号截图：身份真实无误相关回答实为自行删”. Sina news.
  25. ↑ “拼多多一员工穿睡衣跳楼自杀，被指是当代富士康”. Tencent news.
  26. ↑ “拼多多通报跳楼自杀员工事发前已购返沪车票，将全力配合家属善后”. Sohu news.
  27. ↑ “网传拼多多员工因在网上发布同事被抬上救护车的照片，被管理层逼迫主动辞职、赶出公司？事件真实性如何？”. Zhihu.
  28. ↑ “拼多多员工因发帖被逼主动辞职”. Sina news.
  29. ↑ 宋涛 (2 tháng 9 năm 2016). “不学好！曝京东云高管"以身作则"实行996工作制”. 驱动中国 (bằng tiếng Trung). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 30 tháng 3 năm 2019.
  30. ↑ 徐乾昂 (12 tháng 3 năm 2019). “京东回应"955工作制"：不强制，但要全情投入”. 观察网 (bằng tiếng Trung). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 30 tháng 3 năm 2019.
  31. 1 2 Josh Horwitz; Brenda Goh (13 tháng 4 năm 2019). “China's JD.com boss criticizes 'slackers' as company makes cuts”. Reuters (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 29 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 29 tháng 4 năm 2019.
  32. ↑ 三言财经 (28 tháng 1 năm 2019). “有赞年会宣布996制度、鼓励员工离婚，为什么越来越多企业炫耀"扭曲"价值观？”. 36氪 (bằng tiếng Trung). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 30 tháng 3 năm 2019.
  33. ↑ 张瑜 (29 tháng 1 năm 2019). 尹淑琼 (biên tập). “强推"996"工作制 有赞做错了什么？”. 南报网 (bằng tiếng Trung). Bản gốc lưu trữ ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 30 tháng 3 năm 2019.
  34. ↑ 尹莉娜 (31 tháng 1 năm 2019). “杭州劳动监察部门回应有赞"996"工作制：已介入调查”. 搜狐 (bằng tiếng Trung). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  35. ↑ 温婧 (5 tháng 4 năm 2019). “40家互联网公司陷"996"工作制风波”. 新华网 (bằng tiếng Trung). 北京青年报. Lưu trữ bản gốc ngày 5 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 5 tháng 4 năm 2019.
  36. ↑ 温婧 (5 tháng 4 năm 2019). “互联网公司加班问题加剧 40家陷"996"工作制风波”. 央视网 (bằng tiếng Trung). 北京青年报. Lưu trữ bản gốc ngày 9 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 9 tháng 4 năm 2019.
  37. ↑ Jung, Chauncey (14 tháng 4 năm 2019). “Is 996 Truly a Blessing? Let's Hear What Richard Liu and Jack Ma Have to Say”. Pandaily (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 29 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 29 tháng 4 năm 2019.
  38. ↑ “China tech world's dark side in spotlight after worker deaths at Pinduoduo”. South China Morning Post (bằng tiếng Anh). 19 tháng 1 năm 2021. Truy cập ngày 8 tháng 6 năm 2021.
  39. ↑ Qiqing, Lin; Zhong, Raymond (ngày 29 tháng 4 năm 2019). “'996' Is China's Version of Hustle Culture. Tech Workers Are Sick of It”. The New York Times (bằng tiếng Anh). ISSN 0362-4331. Truy cập ngày 8 tháng 6 năm 2021.
  40. ↑ “996.ICU/README.md”. GitHub. 30 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  41. ↑ Yingzhi Yang (29 tháng 3 năm 2019). “'Developers' lives matter' – Chinese software engineers use Github to protest against the country's 996 work schedule”. South China Morning Post (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  42. ↑ “China's tech workers protest brutal work culture with communist jingles”. Inkstone (bằng tiếng Anh). 29 tháng 3 năm 2019. Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  43. ↑ 局长 (29 tháng 3 năm 2019). “No sleep, no sex, no life，程序员这次忍不了了”. 开源中国 (bằng tiếng Trung). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  44. ↑ Xinmei Shen (28 tháng 3 năm 2019). “Follow China's "996" work hours and you'll end up in an ICU, says Chinese developer”. Abacus (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  45. ↑ RADII China (28 tháng 3 năm 2019). “GitHub Protest Over Chinese Tech Companies' "996" Culture Goes Viral”. RADII (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  46. ↑ Liao, Shannon (2 tháng 4 năm 2019). “Chinese developers use GitHub to protest long work hours”. The Verge (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 9 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 9 tháng 4 năm 2019.
  47. ↑ 橙皮书 (28 tháng 3 năm 2019). “用代码抗议996加班：集结在github上的程序员，正在进行一场社会实验”. 36氪 (bằng tiếng Trung). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 30 tháng 3 năm 2019.
  48. ↑ Alfred数据室 (29 tháng 3 năm 2019). “数据解读｜都是哪些程序员在GitHub上反对996？”. 澎湃新闻 (bằng tiếng Trung). Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  49. 1 2 唐云路; 罗骢 (4 tháng 4 năm 2019). “996 惹怒程序员之后，他们的抗议引发了全球关注”. Qdaily (bằng tiếng Trung). Bản gốc lưu trữ ngày 5 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 5 tháng 4 năm 2019.
  50. ↑ “火爆的996.ICU项目正在酝酿开源许可证 禁止996公司使用”. cnBeta.COM (bằng tiếng Trung). 蓝点网. 29 tháng 3 năm 2019. Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  51. ↑ Xinmei Shen (3 tháng 4 năm 2019). “Chinese browsers block protest against China's 996 overtime work culture”. Abacus (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 4 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 3 tháng 4 năm 2019.
  52. ↑ Shannon Liao (22 tháng 4 năm 2019). “Microsoft workers pressure company to stand by embattled Chinese GitHub repo”. The Verge (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 23 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 23 tháng 4 năm 2019.
  53. ↑ David Reid (23 tháng 4 năm 2019). “Microsoft employees add support to Chinese tech workers protesting 'grueling' overtime culture”. CNBC (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 23 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 23 tháng 4 năm 2019.
  54. ↑ “Microsoft workers join China's debate over grueling workweek”. ABC News (bằng tiếng Anh). Associated Press. 22 tháng 4 năm 2019. Lưu trữ bản gốc ngày 23 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 23 tháng 4 năm 2019.
  55. ↑ Rosalie Chan (23 tháng 4 năm 2019). “A group of Microsoft and GitHub employees have come out in support of Chinese tech workers protesting the infamous '996' work hours”. Business Insider (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 23 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 23 tháng 4 năm 2019.
  56. ↑ Sarah Emerson (23 tháng 4 năm 2019). “Microsoft Employees Support Chinese Developers Fighting for Fair Labor Practices”. Motherboard (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 23 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 23 tháng 4 năm 2019.
  57. ↑ Caroline O'Donovan (22 tháng 4 năm 2019). “A Post About China's "996" Workweek Went Viral On GitHub. Now Microsoft Employees Want To Protect It From Censorship”. BuzzFeed News (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 23 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 23 tháng 4 năm 2019.
  58. ↑ Serenitie Wang; Daniel Shane (16 tháng 4 năm 2019). “Jack Ma endorses China's controversial 12 hours a day, 6 days a week work culture”. CNN (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 16 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 16 tháng 4 năm 2019.
  59. ↑ “Jack Ma defends the 'blessing' of a 12-hour working day”. BBC News (bằng tiếng Anh). 15 tháng 4 năm 2019. Lưu trữ bản gốc ngày 16 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 16 tháng 4 năm 2019.
  60. ↑ Lulu Yilun Chen; Bloomberg (15 tháng 4 năm 2019). “Alibaba's Jack Ma Again Endorses China's '996' Overtime Culture as Testament to Professional Passion”. Fortune (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 16 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 16 tháng 4 năm 2019.
  61. ↑ Nicole Lyn Pesce (15 tháng 4 năm 2019). “Alibaba's Jack Ma calls the '996' — China's 72-hour workweek — a 'huge blessing'”. MarketWatch (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 16 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 16 tháng 4 năm 2019.
  62. ↑ Lily Kuo (15 tháng 4 năm 2019). “Working 9 to 9: Chinese tech workers push back against long hours”. The Guardian (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 17 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 17 tháng 4 năm 2019.
  63. ↑ Bryce Covert (21 tháng 4 năm 2019). “The Richest Man in China Is Wrong. 12-Hour Days Are No 'Blessing.'”. The New York Times (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 3 tháng 5 năm 2019. Truy cập ngày 3 tháng 5 năm 2019.
  64. ↑ https://twitter.com/jason/status/1117871180990439425
  65. ↑ 辛识平 (15 tháng 4 năm 2019). “辛识平：奋斗应提倡，996当退场”. 新华网 (bằng tiếng Trung). Lưu trữ bản gốc ngày 16 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 16 tháng 4 năm 2019.
  66. ↑ “【#你好，明天#】”. 人民微博--人民日报 (bằng tiếng Trung). 14 tháng 4 năm 2019. Bản gốc lưu trữ ngày 16 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 16 tháng 4 năm 2019.
  67. ↑ “人民日报微评：崇尚奋斗 绝不等于强制"996"”. 新浪财经. 14 tháng 4 năm 2019. Lưu trữ bản gốc ngày 16 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 16 tháng 4 năm 2019.
  68. ↑ “人民日报发声：崇尚奋斗，不等于强制996”. 搜狐. 中国财经报. 14 tháng 4 năm 2019. Lưu trữ bản gốc ngày 16 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 16 tháng 4 năm 2019.
  69. ↑ “逃离996：我宁可不婚不育不买房，也不要拼命”. 人民网 (bằng tiếng Trung). 中国新闻网. 16 tháng 4 năm 2019. Lưu trữ bản gốc ngày 16 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 16 tháng 4 năm 2019.
  70. ↑ 董禹含 (15 tháng 4 năm 2019). “马云强东争相鼓吹"996"背后是变相降薪或裁员”. 人民网 (bằng tiếng Trung). 北京日报. Lưu trữ bản gốc ngày 16 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 16 tháng 4 năm 2019.
  71. ↑ 王新亚 (15 tháng 4 năm 2019). 孔德明 (biên tập). “半月谈评论：996与奋斗无关，与利益有关”. 半月谈 (bằng tiếng Trung). Lưu trữ bản gốc ngày 16 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 16 tháng 4 năm 2019.
  72. ↑ “Python 语言之父认为 996 是不人道的”. Solidot (bằng tiếng Trung). 31 tháng 3 năm 2019. Lưu trữ bản gốc ngày 31 tháng 3 năm 2019. Truy cập ngày 31 tháng 3 năm 2019.
  73. ↑ “Alibaba's Founder Jack Ma Says 996 Work Schedule Is a Blessing for Employees”. PingWest (bằng tiếng Anh). 12 tháng 4 năm 2019. Lưu trữ bản gốc ngày 18 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 18 tháng 4 năm 2019.
  74. ↑ Rita Liao (12 tháng 4 năm 2019). “China's startup ecosystem is hitting back at demanding working hours”. TechCrunch (bằng tiếng Anh). Lưu trữ bản gốc ngày 18 tháng 4 năm 2019. Truy cập ngày 18 tháng 4 năm 2019.

Tài liệu tham khảo

WikiPedia: Chế_độ_giờ_làm_996 http://bj.people.com.cn/n2/2019/0415/c82840-328416... http://sc.people.com.cn/n2/2019/0416/c345459-32846... http://t.people.com.cn/527612/185832169 http://www.njdaily.cn/2019/0129/1750899.shtml http://www.bbc.com/capital/story/20160825-inside-t... http://www.bbc.com/capital/story/20180508-young-ch... http://news.cctv.com/2019/04/05/ARTIofU2qyA67PWOlg... http://fortune.com/2019/04/15/jack-ma-996-culture/ http://news.ifeng.com/a/20160903/49890940_0.shtml http://www.sohu.com/a/292405890_115565